En 2021 et 2025, les agents de carrière des services publics ont consommé 36.8% de la masse salariale en 2025 contre 39.7% en 2021. C'est ce que révèle le rapport intitulé "La Fonction publique en chiffres" publié récemment à Kinshasa par le vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Liahu Ebua.
Lors d'un breifing spécial organisé le lundi 18 mai 2026, le VPM est revenu sur ce docment élaboré dans le but de rendre disponibles et accessibles l'essentiel des chiffres de la Fonction publique dans une perspective de redevabilité, en vue de rendre compte de la gestion générale du personnel de l'Etat. Il s'agit d'un aperçu général saisissant les principales tendances afin de permettre une meilleure orientation des politiques publiques.
Le document révèle qu'en 2025, le traitement de base de l'ensemble des agents publics de l'État représente 57.6% de la masse salariale totale contre 68.8% en 2021. Les primes et indemnités permanentes en représentent 42.4% en 2025 contre 31.2% en 2021. Le personnel militaire, policier et sécurité ont consommé 39.8% de la masse totale de traitement de base en 2025 contre 23% en 2021, suivi du personnel enseignant et du personnel du régime général administratif avec 23.9% et 12.8% respectivement en 2025 contre 43.4% et 17.7% respectivement en 2021. Quant aux primes et indemnités permanentes qui représentent 42.4% de la masse salariale en 2025 contre 31.2% en 2021, le personnel administratif du régime général ont consommé 29.6% en 2025 contre 41.9% en 2021, suivi du personnel enseignant et du personnel de santé avec 19.8% et 19.5% respectivement contre 7.6% et 23.7% en 2021.
À en croire la source, dans l'ensemble, le personnel militaire, policier et sécurité enregistre la consommation la plus élevée avec 25.5% de la masse salariale globale en 2025 contre 16.8% en 2021, suivi de 22.3% pour le personnel enseignant et de 19.6% pour le personnel administratif du régime général contre 32.3% et 25.29% respectivement en 2021.
En ce qui concerne l'ensemble du personnel dit agents de carrière des services publics, ils ont consommé en 2025, 18.7% de la masse des traitements de base et 65.3% de la masse des primes et indemnités permanentes ; contre 21% et 85.5% respectivement en 2021.
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