Le gouvernement congolais poursuit son programme de réforme de l’administration publique avec une nouvelle vague de mises à la retraite des agents de carrière des services publics de l’État. Au total, 1 028 agents sont concernés par cette opération qui s’inscrit dans la volonté des autorités de moderniser et de rajeunir l’administration congolaise.
L’annonce a été faite par le vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, qui a indiqué que cette démarche s’inscrit dans le programme d’actions du gouvernement et dans les orientations du président de la République, Félix Tshisekedi, visant à améliorer la gestion des ressources humaines au sein de l’État.
Selon le membre du gouvernement, cette réforme poursuit un double objectif : accorder un repos mérité aux agents ayant atteint l’âge de la retraite tout en favorisant le renouvellement des effectifs afin de rendre l’administration publique plus performante et davantage en phase avec les attentes des citoyens.
« Le gouvernement de la République s’est résolument engagé à transformer en profondeur la gestion des ressources humaines de l’État en poursuivant notamment le processus de mise à la retraite des agents de carrière des services publics. L’objectif final demeure de rajeunir notre administration publique afin de la rendre plus performante et proche des attentes de nos concitoyens, tout en accordant un repos mérité à celles et ceux qui ont loyalement servi la nation », a-t-il déclaré.
Cette nouvelle étape intervient après une précédente vague qui avait concerné 2 000 agents publics, parmi lesquels 58 secrétaires généraux, inspecteurs généraux, médecins généraux, 232 directeurs, 285 chefs de division, 106 chefs de bureau ainsi que plusieurs centaines d’agents de collaboration et d’exécution.
Pour cette nouvelle vague, le gouvernement a identifié 1 028 agents relevant de différentes administrations publiques. La liste comprend notamment quatre secrétaires généraux, neuf directeurs, huit chefs de bureau, 80 attachés d’administration de première classe, 115 attachés d’administration de deuxième classe, 130 agents d’administration de première classe, 130 agents d’administration de deuxième classe, 102 agents auxiliaires de première classe, 200 agents auxiliaires de deuxième classe ainsi que 250 huissiers.
À en croire Jean-Pierre Lihau, cette répartition illustre la volonté du gouvernement de mener une réforme progressive et équilibrée touchant l’ensemble des catégories professionnelles de l’administration publique.
« Ces chiffres traduisent notre volonté de poursuivre un mouvement ordonné, progressif et équilibré, touchant l’ensemble des catégories d’emploi de l’État dans le respect des règles et dans la dignité », a-t-il souligné.
Le gouvernement assure avoir pris toutes les dispositions nécessaires pour garantir les droits des agents concernés. A lui de préciser que les notifications de mise à la retraite ont déjà été signées et transmises aux administrations respectives, à l’exception de quelques cas particuliers dont il s’est personnellement chargé.
Il a également confirmé que les indemnités de fin de carrière ont déjà été versées à l’ensemble des bénéficiaires.
« Je vous confirme que les indemnités de fin de carrière de tous les agents concernés ont déjà été entièrement versées, chacune et chacun dans son compte bancaire », a-t-il affirmé.
Cette mesure vise à éviter les retards souvent dénoncés dans le paiement des droits des retraités de la fonction publique et à garantir une transition plus sereine pour les agents concernés.
Jean-Baptiste Leni
