Le gouvernement congolais entend recruter de nouveaux mandataires publics pour ses entreprises de portefeuille. Pour cette fois, il opte pour une autre voie de recrutement, non pas celle de nomination mais celle d'un processus de sélection compétitive. A travers un communiqué daté du 30 juillet 2026, le ministère de Portefeuille l'a annoncé. Il fait savoir que ce processus concerne 15 entreprises de portefeuille.
Le ministère précise également que le processus en question est officiellement lancé en date du communiqué. Cette procédure vise, selon le document, à instaurer un mécanisme de désignation fondé sur le mérite, la transparence, l’équité, l’égalité des chances et l’objectivité.
Le communiqué a également précisé que cette démarche s’inscrit dans la vision du Président de la République, mise en œuvre sous la conduite de la Première ministre. En clair, l'objectif affiché est de doter les entreprises publiques de dirigeants disposant des compétences nécessaires pour améliorer leur gouvernance et leurs performances.
À travers cet appel public à candidatures, le gouvernement à travers le ministère du Portefeuille, entend sélectionner les meilleurs profils tout en garantissant une égalité de traitement entre les différents candidats. Une attention particulière est également accordée à la représentation des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises publiques.
Le processus doit ainsi contribuer à renforcer les capacités de ces entreprises à créer durablement de la valeur et à participer davantage au développement économique de la République démocratique du Congo, précise le ministère.
Les conditions d'éligibilité, les modalités de dépôt des candidatures ainsi que le calendrier des différentes étapes seront publiés sur les canaux officiels du ministère du Portefeuille, notamment son portail institutionnel. Les personnes intéressées et répondant aux critères requis sont invitées à consulter régulièrement ces plateformes afin de prendre connaissance des informations relatives à la procédure et aux échéances.
Le lancement de cette sélection compétitive intervient dans le cadre de la réforme engagée dans la gestion des entreprises du Portefeuille de l'État. À travers cette démarche, le gouvernement entend renforcer la gouvernance des entreprises publiques en privilégiant des dirigeants choisis sur la base de leurs compétences et de leur capacité à contribuer à l'amélioration des performances et à la création de valeur au bénéfice de la collectivité.
Jean-Baptiste Leni
